1.负责接待来访客户及应聘人员，确保良好的公司形象与专业接待。2.管理并分发公司各类文件，保障信息准确传达。3.负责公司人才招聘流程，包括在各大招聘网站发布职位、筛选简历及安排面试。4.对求职者进行初步面试，评估候选人是否符合公司需求。5.熟练操作58、BOSS、智联等招聘平台，优化招聘效率。6.负责新员工入职培训，包括公司文化、流程规范及行业知识讲解。7.协助处理公司资源配置及行政日常事务，维护办公环境秩序。8.参与组织员工活动，增强团队凝聚力和员工满意度。